Jours fériés 2024
C'est le Code du travail qui fixe la liste des fêtes légales considérées comme des jours fériés. Lorsque le jour férié ordinaire tombe un jour non travaillé ou un dimanche,…
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Journée de solidarité
Créée par la loi du 30 juin 2004, la journée de solidarité est destinée au financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. journée de solidarité Définition…
Fautes professionnelles
Il existe trois catégories de fautes susceptibles de faire l’objet d’un licenciement pour motif disciplinaire : simple, grave ou lourde.Le degré de faute retenue doit correspondre au degré de gravité…
Titres restaurant
La Convention collective nationale des cabinets dentaires prévoit la possibilité (et non l'obligation) pour l'employeur d'octroyer des titres restaurant aux salariés. MODALITÉS D'ATTRIBUTION Les titres restaurant permettent d’accorder aux salariés…
Cadeaux et bons d’achat
Les chèques-cadeaux et bons d'achat sont une manière de valoriser ses salariés autrement que par une augmentation de salaire ou des primes exceptionnelles et de leur donner du pouvoir d’achat…
CESU préfinancés – praticien employeur
Le CESU préfinancé est un titre de paiement à un montant prédéfini (moyen de paiement). Il permet à l’employeur de faire bénéficier à ses salariés d’un avantage social en participant…
Chèques vacances
Selon le même principe que pour les titres restaurant, l’employeur peut valoriser et motiver son salarié en lui offrant des chèques vacances (avantage social et gain de pouvoir d’achat). Définition…
Maladie du salarié – formalités
En cas d'arrêt de travail pour maladie, le salarié doit informer son employeur dans les meilleurs délais et lui. transmettre son arrêt de travail. DES RECEPTION DE L’ ARRÊT DE…
Maladie du salarié – maintien de salaire
La convention collective nationale des cabinets dentaires (CCN) prévoit des règles en matière de maintien de salaire lorsque le salarié est en arrêt de travail pour maladie. Ceci est le…
Accident du travail du salarié
Définition Tout accident quelle qu’en soit la cause qui survient par le fait ou à l’occasion du travail, à un salarié ou à une personne travaillant, à quelque titre ou…
