DÉGÂT DES EAUX suite à des inondations
Les dommages aux biens causés par l'action de l'eau suite à des inondations peuvent être couverts par les contrats d'assurance de biens (multirisque habitation, multirisque cabinet …) qui, tous, comprennent…
Les obligations de radioprotection (depuis le 1er janvier 2022)
Depuis le 1er janvier 2022, l’ensemble de la nouvelle règlementation en matière de radioprotection prévue dans les décrets de 2018 devra être mise en place dans les cabinets dentaires. →…
SÉCURITÉ INCENDIE
Un cabinet dentaire est un établissement recevant du public (ERP) de type U (établissement de soins sans hébergement de 5e catégorie pouvant recevoir moins de 100 personnes). Il doit être…
VIDEOSURVEILLANCEAU CABINET DENTAIRE
L'installation d'un système de vidéosurveillance (appelé aussi vidéoprotection) dans un cabinet dentaire est possible, mais strictement encadrée. → QUELLES FORMALITÉS ? Le système de vidéoprotection ne permet pas la…
DEFIBRILATEUR
→ Où ? Qui ? Comment ? La mort subite par arrêt cardiaque emporte tous les ans quelques 50.00 vies. La lutte contre le risque est devenue, depuis plusieurs années,…
BAIL DU LOCAL PROFESSIONNEL
Le bail des locaux utilisés par un cabinet dentaire est en principe soumis au régime des baux professionnels (article 57 A de la loi n° 86-1290 du 23 décembre 1986).…
Stage actif
Elle prévoit le remboursement d’une partie des indemnités versées par l’employeur en cas de : • arrêt de travail pour maladie (ou accident de travail) : maintien de salaire • départ à la retraite • licenciement (tous types) • rupture conventionnelle du CDI
Collaboration étudiante
Elle prévoit le remboursement d’une partie des indemnités versées par l’employeur en cas de : • arrêt de travail pour maladie (ou accident de travail) : maintien de salaire • départ à la retraite • licenciement (tous types) • rupture conventionnelle du CDI
Remplacement étudiant
Elle prévoit le remboursement d’une partie des indemnités versées par l’employeur en cas de : • arrêt de travail pour maladie (ou accident de travail) : maintien de salaire • départ à la retraite • licenciement (tous types) • rupture conventionnelle du CDI
Collaboration salariée
Elle prévoit le remboursement d’une partie des indemnités versées par l’employeur en cas de : • arrêt de travail pour maladie (ou accident de travail) : maintien de salaire • départ à la retraite • licenciement (tous types) • rupture conventionnelle du CDI
