Honoraires impayés-recouvrement
Quand un patient refuse de payer ses honoraires, il existe une procédure simple et peu coûteuse, l'injonction de payer. Elle ne nécessite en général pas d'avocat et permet d'obtenir rapidement…
Quand un patient refuse de payer ses honoraires, il existe une procédure simple et peu coûteuse, l'injonction de payer. Elle ne nécessite en général pas d'avocat et permet d'obtenir rapidement…
L’employeur doit conserver divers documents relatifs à la gestion du personnel. Ces derniers sont notamment tenus à disposition des agents de l’inspection du travail et/ou du médecin du travail. REGISTRE…
L’embauche d’un salarié, quelles que soient la nature et la durée du contrat de travail, donne lieu à différentes formalités obligatoires, dont voici les principales. DÉCLARATION PRÉALABLE À L’EMBAUCHE (DPAE)…
La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent.…
La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent.…
Définition Le versement d’une prime de secrétariat est dû si le salarié assure régulièrement au moins l'une des tâches suivantes prévue par la convention collective nationale (CCN) des cabinets dentaires…
PRIMES CONVENTIONNELLES 1. D’ancienneté (obligatoire) :3 % après 3 ans d’ancienneté,6 % après 6 ans d’ancienneté,9 % après 9 ans d'ancienneté,12 % après 12 ans d’ancienneté, puis 1 % supplémentaire…
Initialement mises en place en juillet 2020, deux aides exceptionnelles à l’embauche d’alternants avaient été prolongées à plusieurs reprises, puis fusionnées en 2023, sous la forme d’une aide exceptionnelle unique…
En CDI ou en CDD, c’est le contrat de formation en alternance pour les assistant(e)s dentaires, les aides dentaires et les secrétaires techniques. DURÉE Assistante dentaire : 18 mois (1878…
La formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs et le développement de leurs compétences. Elle doit permettre leur maintien dans l’emploi et…