Rupture du contrat de travail CDI – Modes

À la fin d’un contrat (CDI ou CDD), quel qu’en soit le motif, l’employeur doit remettre au salarié un certain

Elle dépend de l’ancienneté du salarié :•moins de 6 mois = 15 jours (pour une rupture du contrat de travail

Le salarié décide librement de rompre le contrat de travail sans avoir à justifier sa décision : •préavis (écrit très fortement

Certaines ruptures de contrat donnent lieu au versement d’une indemnité au salarié. Elle est calculée en fonction de son ancienneté

Mode de rupture unilatérale du contrat de travail à la seule initiative du salarié et pouvant être exercé à tout

Selon son ancienneté, le salarié qui remplit les conditions pour prendre sa retraite perçoit des indemnités calculées différemment selon qu’il