chirurgiens dentistes à Saint-Juéry (81)

Ouverture du centre
Le centre ouvrira début mars 2026.

Présentation du centre VYV Dentaire
Le centre VYV Dentaire déménage dans un nouveau pôle de santé modernisé, offrant un espace de 240 m² comprenant :

un environnement moderne, pensé pour le confort des patients ;

un plateau technique de très haute précision (empreinte optique, radiologie 3D, etc.) ;

un troisième fauteuil permettant l’accueil d’une praticienne supplémentaire et l’augmentation de la capacité de prise en charge.

Un lieu unique aux services complémentaires et à l’accessibilité renforcée
La réunion des activités optique, audition et dentaire sur un même site permet :

un parcours de soins simplifié ;

une meilleure coordination entre les professionnels de santé ;

un accès facilité grâce aux solutions de stationnement disponibles ;

une expérience mutualiste complète et cohérente, fidèle aux valeurs du Groupe VYV et de la Mutualité Française.

Ce nouveau pôle illustre l’ambition de nos équipes : développer des services de santé de proximité, accessibles à tous et fondés sur la qualité de l’accompagnement.

Modalités du poste et de rémunération

Postes en omnipratique avec possibilité de développer certaines spécificités : chirurgie/implantologie, endodontie, parodontologie, pédodontie, orthodontie (principalement interceptive), ou autres selon les besoins du territoire. Des formations en lien avec ces activités peuvent être financées.

Temps plein possible (4 jours par semaine) ou temps partiel (2 à 3 jours par semaine).

Rémunération – deux options possibles :

100 % variable :

35 % congés inclus sur les honoraires de soins,

20 % congés inclus sur les honoraires de prothèse,

25 % congés inclus sur les honoraires d’implantologie et de prothèses sur implants.

Fixe + variable :

3 000 € bruts mensuels congés inclus pour un temps plein (4 jours hebdomadaires),



27 % congés inclus sur les honoraires mensuels au-delà de 15 000 €.

Avantages et conditions contractuelles

CDI – statut cadre autonome en forfait jours ;

27 jours de congés payés, congés sans solde possibles ;

Souplesse d’organisation du planning selon les contraintes du centre (interversion de jours, semaines aménagées, sous réserve de faisabilité organisationnelle) ;

Mutuelle d’entreprise (reste à charge salarié : 25,73 € / mois) ;

Carte déjeuner de 9 € par jour travaillé, prise en charge à hauteur de 5,40 € par l’employeur ;

Comité Social et Économique : chèques vacances, chèques cadeaux de Noël (160 €), locations estivales, réductions partenaires, billetterie cinéma, sorties, voyages, avantages optique et audition ;

Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces (prime transport de 200 €), à la formation, au CET retraite, etc. ;

Aucune RCP à souscrire (couverture assurée par la RCP dentaire de l’entreprise).

Plateau technique
Équipements de très bon niveau : units XO, radios Carestream, CBCT ou panoramique selon les sites, empreinte optique Trios 3 ou 5, chaîne de stérilisation MELAG.