Congés payés supplémentaires ou reportés

9 novembre 2018
Congé supplémentaire en cas de fractionnement, congé supplémentaire mère de famille, incidences de la maladie ou de la maternité sur les congés payés...
CONGÉ SUPPLÉMENTAIRE EN CAS DE FRACTIONNEMENT

Sauf renonciation écrite du salarié, en cas de fractionnement du congé principal (jours pris en dehors de la période 1er mai-31 octobre), le salarié a droit à :

• 2 jours ouvrables de congés supplémentaires s’il prend au moins 6 jours de congés hors période.

• 1 jour ouvrable de congés supplémentaires s’il prend entre 3 et 5 jours de congés hors période.

Si le salarié prend moins de 3 jours de congés hors période, il n’a droit à aucun jour de congé supplémentaire. Ces jours…

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