16 novembre 2018

Le certificat de travail

Il permet au salarié de prouver qu'il est libre de tout engagement et de postuler ainsi auprès d'un autre employeur ou de faire valoir ses droits auprès de Pôle emploi.
Il doit être rédigé quels que soient le motif du départ (licenciement, démission, rupture conventionnelle, retraite...), la forme et la durée du contrat de travail.

Rédaction

Aucune forme spéciale n’est exigée, il peut être au choix manuscrit ou dactylographié. ’établir sur du papier à en-tête du cabinet. Voir la fiche “certificat de travail_modèle type”.

Mentions obligatoires


Identité du salarié (nom, prénom(s), adresse) ;
Identité de l’employeur (nom, prénom(s), adresse du cabinet et raison sociale) ;

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