Quand un salarié abandonne son poste sans justification, l'employeur doit respecter certaines règles avant de pouvoir en tirer des conséquences.
DÉFINITION
C'est l’absence, non justifiée par un motif légitime ou non autorisée par l’employeur, du salarié pendant les heures de travail. C’est le cas:
• d’une absence non justifiée pendant plusieurs jours,
• d’un départ anticipé ou non autorisé pendant le temps de travail.
ATTENTION ! l'abandon de poste ou l'absence injustifiée ne doivent pas être considérés comme une démission.
PROCÉDURE
Étapes préalables en cas d’absence non justifiée pendant plusieurs jours :
1 …
C'est l’absence, non justifiée par un motif légitime ou non autorisée par l’employeur, du salarié pendant les heures de travail. C’est le cas:
• d’une absence non justifiée pendant plusieurs jours,
• d’un départ anticipé ou non autorisé pendant le temps de travail.
ATTENTION ! l'abandon de poste ou l'absence injustifiée ne doivent pas être considérés comme une démission.
PROCÉDURE
Étapes préalables en cas d’absence non justifiée pendant plusieurs jours :
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