RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
QUEL COUT ?
DÉMISSION (voir également la fiche pratique)
• indemnité compensatrice de congés payés
• indemnité compensatrice de préavis
LICENCIEMENT (voir également les fiches pratiques sur les licenciements)
Résiliation aux torts de l’employeur
Licenciement SANS cause réelle et sérieuse
• indemnité compensatrice de congés payés
• indemnité compensatrice de préavis
• indemnités de licenciement* (pas de charges sociales si indemnités < à…
QUEL COUT ?
DÉMISSION (voir également la fiche pratique)
• indemnité compensatrice de congés payés
• indemnité compensatrice de préavis
LICENCIEMENT (voir également les fiches pratiques sur les licenciements)
Résiliation aux torts de l’employeur
Licenciement SANS cause réelle et sérieuse
• indemnité compensatrice de congés payés
• indemnité compensatrice de préavis
• indemnités de licenciement* (pas de charges sociales si indemnités < à…
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